An der Algarve fehlen 8.000 Beschäftigte in den Hotels
Aktualisiert am 29. Oktober 2022 von Algarve Guide
AHETA – der Verband der Hotels und Tourismusentwicklungen an der Algarve – schätzte gestern den Bedarf an Arbeitskräften für seine Mitglieder bis Ende 2023 auf fast 8.000 Personen und hofft, dass die Regierung eine „Vision“ hat, um diesen Mangel zu lösen.
Hélder Martins, Präsident von AHETA, sagte auf einer Pressekonferenz, auf der die Studie „Das Humankapital im Hotelgewerbe und in den Ferienorten der Algarve“ vorgestellt wurde, dass wir uns von der Regierung eine Vision wünschen, um die Probleme des Sektors zu lösen, zu denen auch der Mangel an Arbeitskräften gehört.
Aus dem Dokument, das von der Universität der Algarve über das Kooperationslabor für Tourismus und Innovation (KIPt COLAB – Laboratório Colaborativo do Turismo e Inovação) in Auftrag gegeben wurde, geht hervor, dass der Bedarf an Humanressourcen in den untersuchten Unternehmen bis Ende 2023 zwischen 4.484 und 7.906 schwankt.
Die Studie basiert auf einer Stichprobe, die 54 Prozent der Unterkunftskapazitäten an der Algarve, 52 Prozent der touristischen Nachfrage und 34 Prozent der Arbeitsplätze in der Region repräsentiert.
Den veröffentlichten Zahlen zufolge haben die AHETA-Mitglieder derzeit rund 17.000 Beschäftigte und müssen diese Zahl um etwa 30 % erhöhen.
„Die Schwierigkeiten bei der Einstellung sind offensichtlich, vor allem in den eher operativen Bereichen wie Gastronomie, Unterkunft und Wartung“, so die Leiterin des Berichts, Professorin Antónia Correia, die ebenfalls anwesend war.
Dennoch verzeichnen die Arbeitsbedingungen im Tourismus- und Gastgewerbesektor eine schrittweise Verbesserung in Bezug auf Stabilität und Gehalt, sagte sie und warnte, dass die Erwartungen für die Zukunft einen sehr moderaten Optimismus erkennen lassen.
Der durchschnittliche Bruttolohn der AHETA-Mitgliedsunternehmen lag 2022 bei rund 1.013 Euro und damit um 70 Prozent höher als bei den gleichen Vorhaben im Jahr 2015.
Für diesen Verband sollte die jüngste Entscheidung der Regierung, ein Protokoll über die Freizügigkeit von Arbeitnehmern für den Sektor mit portugiesisch sprachigen Ländern, Marokko und Indien zu erstellen, beschleunigt werden, um die Ankunft von mehr Arbeitnehmern im nächsten Jahr sicherzustellen.
Hélder Martins sagte, dass es „Probleme“ geben könnte, wenn die portugiesischen Konsulate in diesen Ländern die entsprechenden Visa ausstellen, was die Ankunft der Arbeitskräfte im Jahr 2023 verzögern könnte.
Dieser schlug vor, dass die portugiesische Exekutive Anpassungen der Steuerlast prüfen sollte, damit Unternehmen und Arbeitnehmer mehr Anreize für die Beschäftigung in diesem Sektor haben.
Ein weiteres großes Problem, das AHETA gelöst sehen möchte, ist die Unterbringung der vertriebenen Arbeitskräfte, und zwar durch den Bau von Unterkünften für diese Arbeitskräfte zu geringeren Kosten als für Touristen.
„Die Kosten für die Unterkunft sind das größte Hindernis für Menschen, die in unserer Region arbeiten wollen“, schloss er.
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